Se você é um trabalhador estrangeiro no Reino Unido, pode estar se perguntando o que acontece se você perder seu emprego com um Visto de Trabalhador Qualificado ou qualquer outro tipo de Visto de Trabalho.
Existem muitas razões pelas quais você pode perder seu emprego, desde um erro de sua parte até a empresa passar por dificuldades financeiras e ter que dispensar funcionários, ou até mesmo a empresa se tornar insolvente.
Independentemente dos motivos, você provavelmente ficará preocupado e se perguntando o que fazer. Felizmente, você tem algumas opções disponíveis.
O que acontece se você perder seu emprego tendo um Visto de Trabalhador Qualificado (Skilled Worker visa)?
Para que você permaneça em conformidade com as regras do Visto de Trabalhador Qualificado (UK Skilled Worker visa), você deve estar empregado. Quando você perde seu emprego, você não está mais em conformidade com as regras e, portanto, perderá seu visto.
Seu empregador, que estava patrocinando você para trabalhar no Reino Unido, terá 10 dias úteis para relatar o fato de que você não estará mais trabalhando para eles ao UK Visas and Immigration (UKVI).
No entanto, você não precisa deixar o país imediatamente. Você terá 60 dias a partir da data da rescisão do seu emprego para fazer planos, o que permite que você se organize para deixar o Reino Unido, encontrar um novo emprego ou mudar para um visto diferente.
Posso solicitar um novo Visto de Trabalhador Qualificado?
Se você estiver no Reino Unido com um Visto de Trabalhador Qualificado, poderá solicitar outro.
No entanto, obter um novo visto dependerá se você pode conseguir outro emprego elegível com um empregador que possua uma Licença de Patrocinador (Sponsorship Licence).
Seu novo empregador precisará fornecer um Certificado de Patrocínio antes que você possa solicitar um novo Visto de Trabalhador Qualificado. Além disso, você precisará atender a todos os requisitos do visto novamente.
No entanto, se você não conseguir encontrar um empregador, é possível seguir a rota de auto-patrocínio (self-sponsorship). Não há um visto específico para auto-patrocínio, mas você pode abrir um negócio, solicitar uma Licença de Patrocinador e então organizar para que seu próprio negócio o patrocine.
Posso mudar para um tipo diferente de visto?
Existem outros vistos para os quais você pode mudar se decidir que não deseja mais manter um Visto de Trabalhador Qualificado ou estiver tendo dificuldades para encontrar um novo emprego, mas deseja permanecer no Reino Unido.
Suas opções são:
Indivíduo de Alto Potencial – dura dois anos, ou três se você tiver um doutorado ou qualificação doutoral; não precisa ser patrocinado, mas deve ter recebido sua qualificação nos últimos cinco anos.
Visto de Trabalhador em Expansão – permite que você trabalhe para um empregador aprovado em expansão, que é um negócio de rápido crescimento, por dois anos; requer um Certificado de Patrocínio.
Visto de Fundador Inovador – este é para empresários experientes que querem abrir um negócio inovador diferente de qualquer outro no mercado do Reino Unido.
Visto de Talento Global – este é para indivíduos promissores nos campos das artes e cultura, academia e tecnologia digital que querem trabalhar no Reino Unido; por exemplo, engenheiros ou cineastas podem obter este visto.
Como isso afetará minhas perspectivas de obter Permanência Indefinida (Indefinite Leave to Remain)?
Para obter a Permanência Indefinida (ILR) através de um Visto de Trabalhador Qualificado, você deve estar no Reino Unido há cinco anos. Se seu visto for revogado devido à perda do emprego, você não poderá atingir o número necessário de anos para a Permanência Indefinida de cinco anos.
Além disso, seu empregador deve continuar a confirmar que você trabalha para eles e que eles pagam pelo menos o salário mínimo para sua função para que você possa obter a ILR.
E, ainda, para obter a ILR, você deve ter residência contínua e legal. Se você ultrapassar seu visto e os 60 dias de prazo, você não poderá obter a ILR devido à permanência ilegal no Reino Unido.
Outros vistos que contribuem para a ILR de 5 anos
Observe que você pode combinar os anos vividos no Reino Unido em um Visto de Trabalhador Qualificado com anos passados em outro Visto de Trabalhador Qualificado (desde que contínuos).
Além disso, o tempo passado em certos outros vistos pode ser combinado com o Visto de Trabalhador Qualificado.
Esses vistos são:
Antigos Vistos Tier 1 e Tier 2, Visto de Trabalhador em Expansão, Visto Tier 2 de Ministro de Religião, Visto de Desportista Internacional, Visto de Talento Global, Visto de Fundador Inovador, ou Representante de um Negócio Estrangeiro.
Se eu deixar o Reino Unido, posso voltar?
Desde que você saia antes dos 60 dias acabarem e não quebre as regras de imigração, você poderá retornar ao Reino Unido em uma data posterior.
Retornar ao seu país de origem e depois tentar encontrar um emprego novamente no Reino Unido para um novo Visto de Trabalhador Qualificado é uma opção viável. Você não precisará se preocupar com o limite de tempo de 60 dias após o cancelamento do seu Visto de Trabalhador Qualificado, e assim terá mais tempo para encontrar um emprego. No entanto, isso traz outras questões, como encontrar acomodação em casa e empacotar seus pertences.
Como podemos ajudar
Por anos, nossa equipe jurídica especializada ajudou inúmeros clientes com suas necessidades de imigração, seja solicitando um vistos ou cidadania britânica.
Se você perder seu emprego com um Visto de Trabalhador Qualificado e quiser solicitar um novo visto, nossa equipe pode ajudar você.
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